Martha Stewart kritikuje hibridni raspored rada, kaže da bi zaposlenici trebali biti dostupni 'u svakom trenutku' — 2025
Martha Stewart puno radi po kući, ali ne želi raditi od kuće. Stewart, 81, nedavno je razgovarao s Vijesti o obući , a rasprava se okrenula radu i radnoj kulturi u današnjoj Americi. Tijekom intervjua, Stewart je izrazila svoje sumnje u vezi hibridnog rada i rada na daljinu te svoje uvjerenje da bi zaposlenici uvijek trebali biti dostupni.
Stewart je karijeru započela kao model, a zatim se okušala u ugostiteljstvu i planiranju događaja. Njezina strast prema planiranju događaja brzo je privukla pozornost javnosti - i medija. Njezin je rad doveo do vlastitog časopisa 90-ih, zajedno s nizom televizijskih programa. Evo njezinih razmišljanja o metodi rada koja je postala poznata tijekom pandemije COVID-19 pandemija .
Martha Stewart kritikuje hibridni raspored rada i rad na daljinu
Martha Stewart, oko 1990-ih. ph: Marc Bryan-Brown / TV vodič / ljubaznošću Everett Collection
Iako je pritisak na hibridni rad postojao prije pandemije, on je – i rad na daljinu – postao nova norma tijekom karantene. Tehnologija je to učinila mogućim više nego ikad, s konferencijama koje se održavaju preko Zooma i cijelim izvješćima koje sastavljaju članovi tima koji žive u različitim zemljama. Stewart, međutim, nije obožavatelj i ne smatra održivim .
bette midler barry manilow prijatelji
POVEZANO: Martha Stewart govori o glasinama o plastičnoj kirurgiji, pozirajući za Playboy nakon otkrivanja SI kupaćih kostima
'Ne možete sve obaviti radeći tri dana u tjednu u uredu i dva dana na daljinu', rekla je rekao je . “Pogledajte uspjeh Francuske s njihovim glupim... znate, isključenjem za kolovoz, bla bla bla. To nije baš napredna zemlja. Treba li Amerika propasti jer se ljudi ne žele vratiti na posao?'
Martha Stewart daje prednost užurbanosti umjesto daljinskog i hibridnog rada
Martha Stewart nije obožavateljica hibridnog rasporeda rada ili rada na daljinu / Lloyd Bishop / © NBC / Uz dopuštenje: Everett Collection
Amerikanci sve više ulaze u kulturu gužve, koju karakterizira potpuno fokusiranje na produktivnost, ambiciju i postizanje nekog poslovnog cilja; ovaj stil života često ne ostavlja mjesta za brigu o sebi i opuštanje.
Ovo je što je Stewart .
Stewart također želi da zaposlenici budu dostupni vikendom / Xavier Collin/Image Press Agency)
U 2021. rekla je kako vjeruje da bi svi zaposlenici trebali biti dostupni u bilo koje vrijeme, “čak i vikendom”. Stewart, koja je zapošljavala 30 ljudi na svom imanju u Bedfordu u New Yorku, imala je člana osoblja kojeg je nazvala u nedjelju, ali joj je rečeno da ne može razgovarati jer se kupa.
“Znao sam da ne mogu raditi s tom osobom. Jednostavno nisam mogla', rekla je rekao je . “Ako ne možete razgovarati nedjeljom i uvrijedite se što vas zovem nedjeljom - znate, ako ste užasno religiozna osoba, uzimam to u obzir. Ali znao sam da taj tip nije pretjerano religiozna osoba. To je uzbudljivo! Posao je uzbudljiv. Želim da se ljudi tako osjećaju u vezi s poslom.”
Stewart je oduvijek volio užurbanost i ne želi ništa imati veze s daljinskim ili hibridnim radom / Everett Collection